GuÃa de beneficios y compensación de atención médica para empleados
Su NUEVO Plan Completo de Salud y Compensación para Empleados Kerux125
¡Empieza aquÃ!
Descripción general de los beneficios de atención médica
Aspectos destacados de los beneficios de atención médica
Kerux125 Complete ofrece una variedad de beneficios de salud diseñados para satisfacer las diversas necesidades de todos los empleados. Explore la amplia oferta y encuentre la solución ideal para usted.
Médico
Cobertura que cumple con la Ley de Cuidado de Salud Asequible (ACA)
Su plan médico brinda una amplia cobertura para visitas al hospital, servicios ambulatorios y atención preventiva para garantizar que su salud sea nuestra prioridad.
Bienestar
Tu bienestar importa
Sus beneficios de bienestar incluyen las mejores herramientas de evaluación de riesgos de salud basadas en IA del paÃs para ayudarle a detectar riesgos con años de antelación. Aproveche estas herramientas, ya que podrÃan salvarle la vida y evitarle los altos costos de una atención médica compleja.
Salud mental
Apoya tu mente
Priorizamos la salud mental con acceso a servicios de asesoramiento y programas de bienestar, garantizando que el bienestar mental sea parte de nuestra atención integral.
Cuidado ortopédico
Apoye su cuello, espalda y articulaciones
Con Upswing Health, todos los miembros del plan Kerux125 Complete tienen acceso inmediato y a demanda a una consulta ortopédica. Ya sea que sufra una lesión grave o dolor muscular y articular crónico, estamos aquà para brindarle acceso a una consulta ortopédica y guiarlo hacia la recuperación hoy mismo.
Antes de empezar...
Kerux125 Complete no es solo un nuevo plan de beneficios de atención médica que incluye beneficios de seguro médico, también es el principal programa de bienestar impulsado por IA del paÃs que, al estar inscrito, puede tener un impacto positivo en su salario neto.
SÃ, no existe un plan como este. Kerux125 Complete no solo te ofrece los beneficios de seguro médico más solicitados (MVP), sino que también utiliza el ahorro fiscal (dinero que de otro modo pagarÃas al gobierno en tus impuestos) para cubrir los costos del plan, y... todo el dinero restante se reinvierte directamente en tu nómina (como un bono por participar).
¡Medicina + Bienestar + Más Pago!
Ahora... ¡comencemos!
¡Su empleador pone a su disposición estos beneficios de clase mundial porque USTED IMPORTA!
Su empleador NO quiere que usted opte por no participar en su nuevo plan de beneficios y compensación, pero por ley, usted tiene 30 dÃas antes de la fecha de vigencia para revisar todos sus beneficios y, si es necesario, hablar con su equipo de inscripción.
Para hablar con su equipo de inscripción:
1-800-306-3112
8:00 a. m. a 5:00 p. m., hora central
AHORA... Conozcamos sus nuevos beneficios de atención médica y plan de compensación.
IMPORTANTE: ¡Mira TODOS los videos!
¡Bienvenido a sus nuevos beneficios!
VÃdeo n.° 1
Su programa de beneficios previo al lanzamiento
VÃdeo n.º 2
Descripción general de sus nuevos beneficios
VÃdeo n.º 3
Cómo funciona su plan de beneficios y compensación
VÃdeo #4
Cómo configurar su panel de salud personal (PHD)
VÃdeo n.º 5
Activa tu Panel de Salud Personal
NOTA : No descargue la aplicación móvil hasta que complete el paso uno.
1. Inicie sesión en: https://kerux.ushealthcenter.com/Activate
2. Seleccione Activar por datos demográficos o correo electrónico.
3. Introduce tus datos personales para crear tu cuenta. Recibirás tu nombre de usuario.
¡RECUERDA ESTO PARA FUTUROS INICIOS DE SESIÓN!
4. Seleccione Iniciar sesión e ingrese su contraseña
5. ¡Felicitaciones! Tu cuenta de PHD ya está activada y has iniciado sesión.
¿Necesita ayuda para configurar su PHD o revisar su talón de pago y beneficios?
1-800-306-3112
8:00 a. m. a 5:00 p. m., hora central, de lunes a viernes
No lo olvides...
¡Para completar su evaluación de riesgos para la salud!
Comentario
Lo que dicen nuestros clientes
Nuestros empleados valoran la claridad y la información que se les proporciona sobre sus beneficios. Facilita la navegación por sus beneficios médicos y su plan de compensación... y les permite mantenerse afiliados.
